Glossaire des termes et concepts clés

Rémunération annuelle totale - Salaire de base plus les montants supplémentaires versés, y compris les primes, les attributions d'actions et d'options, les prestations sociales, les heures supplémentaires, les heures dues et toutes les indemnités supplémentaires, telles que les indemnités de transport, de logement et de garde d'enfants.

Modèle d'entreprise - Système de transformation des intrants d'une entité, par le biais de ses activités commerciales, en extrants et résultats visant à remplir les objectifs stratégiques de l'entité et à créer de la valeur à court, moyen et long terme. En outre, Gartner définit largement un modèle d'entreprise comme une description de la manière dont une organisation crée, fournit et capture de la valeur.

Enfant (dans le cadre du travail des enfants) - Personne âgée de moins de 15 ans ou n'ayant pas atteint l'âge de la fin de la scolarité obligatoire, le plus élevé de ces deux âges étant retenu. Le travail des enfants peut faire l'objet d'exceptions dans certains pays où l'économie et les infrastructures éducatives ne sont pas suffisamment développées et où l'âge minimum est fixé à 14 ans. Ces pays d'exception sont spécifiés par l'Organisation internationale du travail (OIT) en réponse à une demande spéciale du pays concerné et en consultation avec les organisations représentatives des employeurs et des travailleurs.

Négociation collective - Toutes les négociations qui ont lieu entre un ou plusieurs employeurs ou organisations d'employeurs, d'une part, et une ou plusieurs organisations de travailleurs (par exemple, les syndicats), d'autre part, pour déterminer les conditions de travail et d'emploi ou pour réglementer les relations entre les employeurs et les travailleurs.

Corruption - Abus de pouvoir à des fins privées, qui peut être le fait d'individus ou d'organisations. La corruption comprend des pratiques telles que les pots-de-vin, les paiements de facilitation, la fraude, l'extorsion, la collusion et le blanchiment d'argent. Elle comprend également l'offre ou la réception d'un cadeau, d'un prêt, d'une commission, d'une récompense ou d'un autre avantage à ou de la part d'une personne pour l'inciter à faire quelque chose de malhonnête, d'illégal ou qui constitue un abus de confiance dans la conduite des affaires de l'entreprise. Il peut s'agir d'avantages en espèces ou en nature, tels que des biens gratuits, des cadeaux et des vacances, ou des services personnels spéciaux fournis dans le but d'obtenir un avantage indu, ou qui peuvent donner lieu à une pression morale pour obtenir un tel avantage. (Source : Transparency International : Transparency International, Principes de conduite des affaires pour contrer la corruption, 2011)

CSRD - Corporate Sustainability Reporting Directive (directive sur les rapports de durabilité des entreprises) : La Commission européenne a adopté cette directive en janvier 2023, modifiant les exigences de reporting existantes de la NFRD.

Discrimination - Acte et résultat d'un traitement inégal des personnes en imposant des charges inégales ou en refusant des avantages au lieu de traiter chaque personne de manière équitable sur la base de son mérite individuel. La discrimination peut également inclure le harcèlement, défini comme un ensemble de commentaires ou d'actions qui sont importuns, ou qui devraient raisonnablement être considérés comme importuns, pour la personne à laquelle ils sont adressés.

Indicateur de diversité - Indicateur de diversité pour lequel l'organisation recueille des données, par exemple l'âge, la race, la citoyenneté, la croyance, le handicap et le sexe.

Double matérialité - Le [projet] de lignes directrices européennes pour les rapports de développement durable 1 Lignes directrices conceptuelles pour l'élaboration de normes sur la double matérialité, paragraphe 13, stipule que "la double matérialité est un concept qui fournit des critères permettant de déterminer si un sujet ou une information sur le développement durable doit être inclus dans le rapport de développement durable de l'entreprise". La double matérialité est l'union (en termes mathématiques, c'est-à-dire l'union de deux ensembles, et non l'intersection) de la matérialité d'impact et de la matérialité financière. Un sujet ou une information sur le développement durable répond donc aux critères de la double matérialité s'il est important du point de vue de l'impact ou du point de vue financier ou de ces deux points de vue"

Diligence raisonnable - Processus visant à identifier, prévenir, atténuer et rendre compte de la manière dont l'organisation traite ses impacts négatifs réels et potentiels.

Matérialité dynamique - Concept reconnaissant que la matérialité est une cible mouvante et que ce qui est financièrement insignifiant pour une entreprise aujourd'hui peut devenir important à court, moyen ou long terme.

EFRAG - Groupe consultatif pour l'information financière en Europe : Association privée que la Commission européenne a chargée d'élaborer l'ESRS de l'UE. Ces normes feront partie du CSRD.

Salarié - Personne qui a une relation de travail avec l'organisation conformément à la législation ou aux pratiques nationales.

Catégorie de salariés - Répartition des salariés par niveau (par exemple, cadres supérieurs, cadres moyens) et par fonction (par exemple, technique, administrative, production). Note : Ces informations sont tirées du système de gestion des ressources humaines de l'organisation et sont conformes aux exigences du droit du travail local.

Valeur de l'entreprise - Valeur totale d'une organisation. Il s'agit de la somme de la valeur des capitaux propres de l'organisation (capitalisation boursière) et de la valeur de la dette nette de l'organisation.

Salaire d'entrée - Salaire à temps plein dans la catégorie d'emploi la plus basse. Les salaires des stagiaires ou des apprentis ne sont pas considérés comme des salaires d'entrée.

ESRS - EU Sustainability Reporting Standards (normes européennes de rapport sur le développement durable) : Les normes de reporting qui font partie du CSRD. L'EFRAG est chargé par la Commission européenne d'agir en tant que conseiller technique et d'élaborer le projet d'ESRS qui entrera en vigueur le 1er janvier 2024.

Exposition - Quantité de temps passé ou nature du contact avec certains environnements présentant divers degrés et types de danger, ou proximité d'une condition susceptible de causer des blessures ou des problèmes de santé (par exemple, produits chimiques, radiations, haute pression, bruit, feu, explosifs).

Assistance financière - Avantages financiers directs ou indirects qui ne représentent pas une transaction de biens et de services, mais qui constituent une incitation ou une compensation pour des actions entreprises, le coût d'un actif ou des dépenses encourues. Note : Le fournisseur de l'assistance financière n'attend pas de retour financier direct de l'assistance offerte.

Matérialité financière - "Une information financière liée à la durabilité est significative si l'omission, l'inexactitude ou l'occultation de cette information est raisonnablement susceptible d'influencer les décisions que les principaux utilisateurs de l'information financière à usage général prennent sur la base de cette information, qui fournit des informations sur une entité comptable spécifique" IFRS Draft Standard S1 on General Requirement for Disclosure of Sustainability-Related Financial Information (Projet de norme IFRS S1 sur l'obligation générale de fournir des informations financières relatives au développement durable).

Travail forcé ou obligatoire - Tout travail ou service exigé d'une personne sous la menace d'une peine quelconque et pour lequel cette personne ne s'est pas offerte volontairement. Les exemples les plus extrêmes de travail forcé ou obligatoire sont l'esclavage et la servitude pour dettes, mais les dettes peuvent également être utilisées pour maintenir les travailleurs dans un état de travail forcé.

Liberté d'association - Droit des employeurs et des travailleurs de créer, de rejoindre et de gérer leurs propres organisations sans autorisation préalable ni ingérence de l'État ou de toute autre entité.

Gaz à effet de serre - La Global Reporting Initiative est un organisme international indépendant de normalisation qui aide les entreprises, les gouvernements et d'autres organisations à comprendre et à communiquer leurs impacts sur des questions telles que le changement climatique, les droits de l'homme et la corruption (accent mis sur la matérialité de l'impact).

GRI - La Global Reporting Initiative est une organisation internationale indépendante de normalisation qui aide les entreprises, les gouvernements et d'autres organisations à comprendre et à communiquer leurs impacts sur des questions telles que le changement climatique, les droits de l'homme et la corruption (accent mis sur la matérialité de l'impact).

Déchets dangereux - Déchets qui possèdent l'une des caractéristiques figurant à l'annexe III de la convention de Bâle ou qui sont considérés comme dangereux par la législation nationale.

Droits de l'homme - Droits inhérents à tous les êtres humains, qui comprennent, au minimum, les droits énoncés dans la Charte internationale des droits de l'homme des Nations unies et les principes relatifs aux droits fondamentaux énoncés dans la Déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) sur les principes et droits fondamentaux au travail (Source : Normes GRI, citant les Principes directeurs de l'ONU) : Normes GRI, citant les principes directeurs des Nations unies sur les entreprises et les droits de l'homme.

Diligence raisonnable en matière de droits de l'homme - Processus continu de gestion des risques qu'une entreprise raisonnable et prudente doit suivre afin d'identifier, de prévenir, d'atténuer et de rendre compte de la manière dont elle traite ses impacts négatifs sur les droits de l'homme. Ce processus comprend quatre étapes clés : l'évaluation des incidences réelles et potentielles sur les droits de l'homme ; l'intégration et l'application des conclusions ; le suivi des réponses ; et la communication sur la manière dont les incidences sont traitées.

IFRS - International Financial Reporting Standards Foundation : " Créée pour développer un ensemble unique de normes comptables et d'information sur le développement durable de haute qualité, compréhensibles, applicables et acceptées dans le monde entier - les normes IFRS - et pour promouvoir et faciliter l'adoption de ces normes.

Impact - Effet qu'une organisation a ou pourrait avoir sur l'économie, l'environnement et les personnes, y compris les effets sur les droits de l'homme, du fait de ses activités ou de ses relations d'affaires. Les impacts peuvent être réels ou potentiels, négatifs ou positifs, à court terme ou à long terme, voulus ou non, et réversibles ou irréversibles. Les impacts indiquent la contribution, négative ou positive, de l'entreprise au développement durable.

Matérialité de l'impact - Définir pourquoi et comment certaines questions sont importantes pour une organisation en fonction de leur impact réel ou potentiel sur les personnes, l'environnement et l'économie à court, moyen ou long terme.

Infrastructure - Installations construites principalement pour fournir un service ou un bien public plutôt qu'à des fins commerciales, et dont l'organisation ne cherche pas à tirer un avantage économique direct. Exemples : hôpitaux, routes, écoles et installations d'approvisionnement en eau.

Objectif d'intensité - Objectif défini par un changement dans le rapport entre les émissions et une mesure commerciale au fil du temps, par exemple, réduire de 12 % les émissions de CO2 par tonne de ciment d'ici à 2025.

ISSB - International Sustainability Standards Board (Conseil international des normes de développement durable) : Établi par la Fondation IFRS, dans le but de développer et de maintenir un ensemble mondial de normes de reporting liées au développement durable.

Zones clés pour la biodiversité (KBA ) - Les zones clés pour la biodiversité (KBA) définies en Afrique du Sud par la SANBI comprennent les zones critiques pour la biodiversité et les zones de soutien écologique. La plupart des provinces ont élaboré, ou sont en train d'élaborer, des cartes de ces zones sous la forme de plans provinciaux de biodiversité spatiale. Le TNFD utilise l'expression "écosystèmes de grande importance".

King IV - Le rapport King IV sur la gouvernance d'entreprise en Afrique du Sud, 2016, définit la "philosophie, les principes, les pratiques et les résultats qui servent de référence pour la gouvernance d'entreprise en Afrique du Sud".

Salaire de subsistance - Rémunération perçue pour une semaine de travail standard par un travailleur dans un lieu donné, suffisante pour assurer un niveau de vie décent au travailleur et à sa famille, y compris la nourriture, l'eau, le logement, l'éducation, les soins de santé, le transport, l'habillement et d'autres besoins essentiels, y compris la prise en charge des événements imprévus. Les méthodes permettant de définir les salaires décents pour les pays, les régions ou les villes comprennent les méthodologies et les critères de référence en matière de salaire décent, le dialogue social et les processus de négociation collective, ainsi que les consultations et les enquêtes auprès des travailleurs.

Méthodologies et références en matière de salaire vital - Les principales méthodologies et références en matière de salaire vital sont les suivantes la méthodologie Anker (méthode de calcul des niveaux de salaire décent par l'implication des populations et des organisations locales) ; les valeurs de référence Anker (ensemble d'estimations du salaire décent ou du revenu pour les zones rurales et urbaines dans les pays qui ne sont pas encore couverts par une étude de référence complète de la méthodologie Anker) ; la base de données sur le salaire décent du Fair Wage Network (points de référence rémunérés pour 200 pays et plus de 1 500 régions et villes) ; la base de données de la Global Living Wage Coalition (informations sur les salaires décents dans 37 régions ou pays) ; IDH Benchmark Finder (base de données sur les salaires décents reconnus par IDH pour plus de 140 pays) ; et IDH Benchmark Series (liste de méthodologies sur le salaire décent reconnues par IDH comme répondant à neuf critères de qualité).

Fournisseurs locaux - Organisation ou personne qui fournit un produit ou un service à l'organisation déclarante et qui (au minimum) est basée sur le même marché géographique que l'organisation déclarante (c'est-à-dire qu'il n'y a pas de paiements transnationaux). Remarque : la définition du terme "local" par l'organisation peut inclure spécifiquement la communauté entourant les opérations, une région à l'intérieur d'un pays ou un pays.

Salaire minimum - Rémunération minimale qu'un employeur est légalement tenu de verser aux salariés et qui ne peut être réduite par une convention collective ou un contrat individuel.

NFRD - Non-Financial Reporting Directive (directive sur les rapports non financiers) : Loi de l'UE obligeant certaines grandes entreprises à divulguer des informations sur la manière dont elles opèrent et gèrent les défis sociaux et environnementaux, remplacée en janvier 2023 par la directive de l'UE sur les rapports de durabilité des entreprises.

Contributions politiques - Soutien financier ou en nature apporté directement ou indirectement aux partis politiques, à leurs représentants élus ou aux personnes briguant un mandat politique. Les contributions financières peuvent inclure des dons, des prêts, des parrainages, des honoraires ou l'achat de billets pour des événements de collecte de fonds. Les contributions en nature peuvent inclure la publicité, l'utilisation d'installations, la conception et l'impression, le don d'équipements ou l'adhésion à un conseil d'administration, l'emploi ou le travail de consultant pour des politiciens élus ou des candidats à une fonction.

Accident du travail ou maladie professionnelle enregistrable - Accident du travail ou maladie professionnelle entraînant l'une des conséquences suivantes : décès, jours d'absence du travail, restriction de travail ou transfert dans un autre emploi, traitement médical dépassant les premiers soins, ou perte de conscience ; ou blessure ou maladie importante diagnostiquée par un médecin ou un autre professionnel de la santé agréé, même si elle n'entraîne pas de décès, de jours d'absence du travail, de restriction de travail ou de transfert dans un autre emploi, de traitement médical dépassant les premiers soins, ou de perte de conscience.

SASB - Les normes SASB permettent aux organisations de fournir des informations sur le développement durable basées sur l'industrie concernant les risques et les opportunités qui affectent la valeur de l'entreprise. En août 2022, la Fondation IFRS a repris la responsabilité des normes SASB après avoir fusionné avec la Value Reporting Foundation (VRF), l'organisation mondiale à but non lucratif qui gérait précédemment ces normes. Les normes SASB identifient le sous-ensemble de questions environnementales, sociales et de gouvernance les plus pertinentes pour la performance financière et la valeur de l'entreprise dans 77 secteurs d'activité.

Questions saillantes en matière de droits de l'homme - Les droits de l'homme qui ressortent parce qu'ils risquent d'avoir l'impact négatif le plus grave du fait des activités ou des relations d'affaires de l'entreprise. Ce concept utilise comme point de départ le risque pour les personnes, et non pour l'entreprise, tout en reconnaissant que là où les risques pour les droits de l'homme sont les plus importants, il y a une forte convergence avec le risque pour l'entreprise.

Objectif fondé sur la science - Les objectifs fondés sur la science sont alignés sur la science climatique la plus récente en ce qui concerne ce qui est nécessaire pour atteindre l'objectif de l'Accord de Paris de limiter le réchauffement de la planète à bien moins de 2°C par rapport aux niveaux préindustriels et de poursuivre les efforts pour limiter le réchauffement à 1,5°C.

Émissions du champ d'application 1 - Émissions directes de gaz à effet de serre provenant de sources détenues ou contrôlées par une entité, par exemple les émissions provenant de la combustion dans des chaudières, des fours ou des véhicules détenus ou contrôlés par une entité, ou les émissions provenant de la production de produits chimiques dans des équipements de traitement détenus ou contrôlés par une entité.

Émissions du champ d'application 2 - Émissions indirectes de gaz à effet de serre provenant de la production d'électricité, de chaleur ou de vapeur achetée et consommée par une entité. L'électricité achetée est définie comme l'électricité achetée ou introduite d'une autre manière dans le périmètre d'une entité. Les émissions du champ d'application 2 se produisent physiquement dans l'installation où l'électricité est produite.

Émissions du champ d'application 3 - Émissions indirectes en dehors des émissions du champ d'application 2 qui se produisent dans la chaîne de valeur de l'organisation déclarante, y compris les émissions en amont et en aval, en conséquence des activités de l'organisation. Les émissions du champ d'application 3 comprennent les biens et services achetés, les biens d'équipement, les activités liées au carburant et à l'énergie non incluses dans les émissions du champ d'application 1 ou 2, le transport et la distribution en amont, les déchets générés par les activités, les voyages d'affaires, les déplacements des employés, les actifs loués en amont, le transport et la distribution en aval, la transformation des produits vendus, l'utilisation des produits vendus, le traitement en fin de vie des produits vendus, les actifs loués en aval, les franchises et les investissements.

Chaîne d'approvisionnement - Gamme d'activités menées par des entités en amont de l'organisation qui fournissent des produits ou des services utilisés dans le développement des propres produits ou services de l'organisation. Cela comprend les entités en amont avec lesquelles l'entreprise a une relation commerciale directe (souvent appelée fournisseur de premier rang) ou indirecte.

Développement durable - Développement qui répond aux besoins du présent sans compromettre la capacité des générations futures à répondre à leurs propres besoins. (Remarque : les termes "durabilité" et "développement durable" sont utilisés de manière interchangeable dans le présent guide de divulgation).

TCFD - Task Force on Climate-related Financial Disclosures (Groupe de travail sur les informations financières liées au climat) : créé par le Conseil de stabilité financière en 2015 pour élaborer des recommandations en vue d'améliorer l'efficacité des informations liées au climat afin de favoriser une allocation éclairée des capitaux.

TNFD - Task Force on Nature-related Financial Disclosures : annoncée en juillet 2020 pour développer et fournir un cadre de gestion des risques et de divulgation pour les organisations afin de signaler et d'agir sur les risques évolutifs liés à la nature, dans le but ultime de soutenir un changement dans les flux financiers mondiaux en s'éloignant des résultats négatifs pour la nature et en favorisant les résultats positifs pour la nature.

Groupes sociaux sous-représentés - Groupe d'individus moins représentés au sein d'un sous-ensemble (par exemple, un organe ou un comité, les employés d'une organisation) par rapport à leur nombre dans la population générale, et qui ont donc moins de possibilités d'exprimer leurs besoins et leurs points de vue économiques, sociaux ou politiques. Les groupes sociaux sous-représentés peuvent inclure des groupes minoritaires. Les groupes inclus dans cette définition dépendent du contexte opérationnel de l'organisation et ne sont pas uniformes pour chaque organisation ou région.

Chaîne de valeur - L'ensemble des activités ou processus nécessaires à la création d'un produit ou d'un service. Cela inclut les entités avec lesquelles l'entreprise a une relation commerciale directe ou indirecte, en amont et en aval de ses propres activités, qui (a) fournissent des produits ou des services qui contribuent aux propres produits ou services de l'organisation, ou (b) reçoivent des produits ou des services de l'organisation.

Value Reporting Foundation - La Value Reporting Foundation est une organisation mondiale à but non lucratif, consolidée au sein de l'IFRS Foundation, qui offre un ensemble complet de ressources conçues pour aider les entreprises et les investisseurs à développer une compréhension commune de la valeur de l'entreprise - comment elle est créée, préservée ou érodée au fil du temps. Il regroupe l'IIRC et le SASB.

Principes volontaires sur la sécurité et les droits de l'homme - Ensemble de principes qui guident les entreprises sur la manière de mener leurs opérations de sécurité tout en respectant les droits de l'homme.

Déchets - Tout ce dont le détenteur se débarrasse, a l'intention de se débarrasser ou est tenu de se débarrasser.

Consommation d'eau - Somme de toute l'eau qui a été prélevée et incorporée dans des produits, utilisée dans la production de cultures ou générée comme déchet, qui s'est évaporée, a transpiré ou a été consommée par les humains ou le bétail, ou qui est polluée au point d'être inutilisable par d'autres utilisateurs, et qui n'est donc pas rejetée dans les eaux de surface, les eaux souterraines, l'eau de mer ou une tierce partie au cours de la période de déclaration.

Rejet d'eau - Somme des effluents, de l'eau utilisée et de l'eau non utilisée rejetés dans les eaux de surface, les eaux souterraines, les eaux de mer ou dans les eaux d'un tiers, pour lesquels l'organisation n'a plus d'utilité, au cours de la période de déclaration. L'eau peut être rejetée dans la masse d'eau réceptrice soit à un point de rejet défini (rejet ponctuel), soit dispersée sur le sol d'une manière non définie (rejet non ponctuel). Le rejet d'eau peut être autorisé (conformément à l'autorisation de rejet) ou non autorisé (si l'autorisation de rejet est dépassée).

Le stresshydrique repose sur des éléments subjectifs et est évalué différemment en fonction des valeurs sociétales, telles que l'adéquation de l'eau à la consommation ou les exigences à respecter pour les écosystèmes. Parmi les outils crédibles et accessibles au public permettant d'évaluer les zones soumises à un stress hydrique, on peut citer l'"Aqueduct Water Risk Atlas" du World Resources Institute et le "Water Risk Filter" du WWF.

Prélèvement d'eau - Somme de toute l'eau prélevée dans les eaux de surface, les eaux souterraines, l'eau de mer ou auprès d'un tiers, pour quelque usage que ce soit, au cours de la période couverte par le rapport.

Risque lié au travail - Source ou situation susceptible de provoquer des blessures ou des problèmes de santé. Les risques peuvent être physiques, ergonomiques, chimiques, biologiques, psychosociaux ou liés à l'organisation du travail.

Blessure ou mauvaise santé liée au travail - Impact négatif sur la santé résultant de l'exposition à des dangers au travail. la "mauvaise santé" indique une atteinte à la santé et comprend les maladies, les affections et les troubles (conditions présentant des symptômes et des diagnostics spécifiques).

Travailleur - Personne effectuant un travail pour une entreprise, indépendamment de l'existence ou de la nature d'une relation contractuelle avec cette entreprise. Les exemples incluent les employés, les travailleurs intérimaires, les apprentis, les entrepreneurs, les travailleurs à domicile, les stagiaires, les travailleurs indépendants, les sous-traitants, les bénévoles et les personnes travaillant pour des organisations autres que l'organisation déclarante, par exemple pour des fournisseurs. Aux fins des indicateurs de santé et de sécurité, le terme "travailleur" désigne les personnes qui ne sont pas des salariés, mais dont le travail et/ou le lieu de travail est contrôlé par l'organisation déclarante.