Régions et pays

La SFI aide les entreprises et les institutions financières à mettre en place une structure de gouvernance d'entreprise, à établir de bonnes pratiques et à intégrer les questions E&S dans les processus de prise de décision de haut niveau, de définition de la stratégie et de gestion des risques. Nos experts travailleront en étroite collaboration avec votre organisation pour comprendre ses pratiques de gouvernance et son contexte commercial et pour recommander les améliorations que l'entreprise peut apporter pour atteindre ses objectifs stratégiques, ses plans de développement et ses ambitions. Notre soutien va de la réalisation d'un diagnostic initial au soutien et à l'accompagnement de la mise en œuvre des recommandations, en passant par des ateliers et des formations pour les conseils d'administration et les cadres supérieurs sur les questions ESG. Notre approche est fondée sur la méthodologie de gouvernance d'entreprise de la SFI, qui intègre la gouvernance des risques E&S, ainsi que sur les outils et documents d'orientation connexes.

La SFI renforce la capacité des entreprises du secteur réel à évaluer les risques E&S et à gérer leurs impacts sur les opérations en construisant, en déployant et en institutionnalisant un ESMS dans les opérations commerciales de base au niveau de l'entreprise et des actifs. Nos services comprennent un diagnostic, un soutien à la mise en œuvre et des ateliers de renforcement des capacités. L'approche est basée sur la norme de performance 1 de la SFI et sur l'outil de diagnostic et les documents relatifs aux ESMS, en utilisant un cadre composé de neuf dimensions.

La SFI aide les banques et les investisseurs à intégrer les risques E&S dans leurs cycles de décision en matière de crédit et d'investissement. Nos services ESMS pour les institutions financières peuvent inclure une analyse des lacunes en utilisant un cadre composé de neuf dimensions et 76 indicateurs, en aidant les institutions financières à développer une politique ESMS, des lignes directrices sectorielles de gestion des risques environnementaux et sociaux, et des listes de contrôle d'évaluation, ainsi que des conseils au niveau de la transaction. Dans le contexte des engagements de l'alignement de Paris, nous aidons les institutions financières à mettre en œuvre une approche globale de l'évaluation et de la gestion des risques ESG et climatiques, y compris des processus et des pratiques de sélection des risques climatiques physiques, et à soutenir le financement de la transition.

La SFI aide les organisations à améliorer leurs rapports et leur divulgation afin de démontrer leur leadership en matière de pratiques ESG. Ce soutien va de la réalisation d'une analyse des lacunes et d'un diagnostic de la divulgation ESG existante d'une entreprise et de son rapport annuel à l'évaluation de ses politiques et procédures sous-jacentes liées à la stratégie, à la gouvernance, à la gestion des risques et à la performance, en passant par l'aide à la préparation d'un rapport annuel conforme aux bonnes pratiques internationales, à la législation locale et aux questions matérielles du client et de ses parties prenantes. La SFI aide également à organiser le système interne de reporting d'entreprise, la collecte de données et le processus de reporting, l'analyse comparative et l'examen des indicateurs clés de performance ESG. Nous assurons la formation du personnel, de la direction et du conseil d'administration et facilitons les sessions de stratégie sur la définition des indicateurs de performance ESG. Nous soutenons les entreprises dans leur démarche de reporting climatique afin de commencer ou d'améliorer le reporting climatique de leur gouvernance, de leur stratégie, de leur gestion des risques, de leurs mesures et de leurs objectifs.

On attend désormais des entreprises et des institutions financières qu'elles intègrent les risques climatiques dans leur stratégie, leur culture et leurs valeurs, ce qui nécessite l'adoption de cadres de gouvernance climatique adéquats et la mise en place de conseils d'administration compétents en la matière. La matrice de progression de la gouvernance climatique de la SFI, élaborée à partir de notre méthodologie de gouvernance d'entreprise, se concentre sur les structures et les processus nécessaires à la gestion des risques climatiques et à l'adaptation. Nos services comprennent des évaluations de la gouvernance climatique axées sur les compétences climatiques des conseils d'administration, les contrôles et la conformité, la formation à la gouvernance climatique pour les conseils d'administration et les cadres supérieurs, l'élaboration de politiques de base et le soutien à l'adoption par nos clients d'un cadre de gouvernance climatique adéquat.

Pour soutenir les objectifs d'égalité des sexes, la SFI guide les entreprises dans la lutte contre les risques de violence et de harcèlement fondés sur le sexe (GBVH) et dans la promotion de l'avancement des femmes dans les conseils d'administration et les postes de direction.

• GBVH : la SFI propose un diagnostic en huit étapes au niveau de l'entreprise qui s'engage avec la main-d'œuvre et la direction pour aider les clients à comprendre leurs forces existantes et les domaines à améliorer en ce qui concerne l'égalité des sexes et les politiques, processus et procédures de prévention, de réponse et d'atténuation de la GBVH en place en interne et à travers leurs chaînes d'approvisionnement. Nous soutenons la mise en œuvre des actions par le biais de la formation des conseils d'administration et des cadres supérieurs, de l'élaboration de politiques et du suivi d'indicateurs clés liés à la violence liée au sexe ;
• La GBVH et la gouvernance : La SFI offre des conseils sur la gouvernance efficace des risques liés à la violence à l'égard des femmes et forme les administrateurs à comprendre la gestion adéquate des risques liés à la violence à l'égard des femmes afin de renforcer leur supervision des questions relatives à la violence à l'égard des femmes ;
• Les femmes dans les conseils d'administration et dans la direction des entreprises : La SFI propose des programmes visant à renforcer la capacité des hommes et des femmes à gérer les préjugés inconscients et à former des cohortes de femmes pour les préparer à siéger dans des conseils d'administration et à occuper des postes de direction.

La SFI fournit des conseils techniques en matière d'E&S aux institutions financières et aux entreprises (secteur réel) afin d'éliminer les goulets d'étranglement en matière d'ESG et d'améliorer les performances en amont, au niveau de l'investissement en pipeline ou au niveau du portefeuille. Les conseils techniques basés sur les normes de performance de la SFI et les bonnes pratiques internationales en matière d'E&S comprennent la réalisation d'études pertinentes et l'analyse des lacunes et des moyens de les combler ; la fourniture aux clients d'un soutien étroit et sur le terrain ; des formations complètes ; et le soutien aux équipes techniques et de gestion et aux membres du conseil d'administration.