La République arabe d'Égypte

Le projet d'urgence à forte intensité de main-d'œuvre de l'Égypte vise à créer des opportunités d'emploi à court terme pour les travailleurs non qualifiés et semi-qualifiés au chômage et à fournir un accès aux services d'infrastructure de base. Photo © Dominic Chavez/Banque mondiale

Activités principales

Dans le cadre du projet intégré environnemental, social et de gouvernance en Égypte, la SFI apporte son soutien à l'amélioration du cadre réglementaire environnemental, social et de gouvernance (ESG) : renforcement des capacités des régulateurs et des intermédiaires du marché local à fournir des services de conseil ESG au marché, et fourniture d'un soutien ciblé aux clients de la SFI en amont, en pipeline et en investissement de portefeuille afin de renforcer leurs pratiques ESG et de les aider à mieux gérer leurs risques ESG. Le projet comporte deux volets : l'un vise le secteur financier et se concentre sur les banques, l'autre vise le secteur réel et se concentre sur l'industrie manufacturière, l'agro-industrie et les soins de santé.

Principales réalisations

Le programme de gouvernance d'entreprise en Égypte et au Levant (2016-21) visait à créer et à promouvoir de bonnes normes et pratiques de gouvernance d'entreprise en Égypte et au Levant en sensibilisant à l'importance de la gouvernance et de la diversité des genres dans les conseils d'administration, en renforçant les capacités des intermédiaires du marché local, en réalisant des améliorations de la gouvernance dans les pratiques des entreprises, et en aidant les régulateurs à renforcer les cadres de gouvernance d'entreprise et à les aligner sur les meilleures pratiques internationales.

En 2021, le programme a aidé le régulateur à rédiger le premier code ESG intégré pour l'Égypte. Le régulateur examine actuellement la version finale du code ESG, qui devrait être promulgué et lancé prochainement.

Par le biais de ses activités et de ses publications, en particulier dans le cadre des activités relatives aux femmes dans les conseils d'administration en Égypte, l'IFC a soutenu la publication de deux décrets - 123 et 124 de 2019 - et a justifié la publication de ces décrets par l'organisme de réglementation. Pour la première fois, les décrets ont rendu obligatoire la présence d'au moins une femme au sein du conseil d'administration de toutes les sociétés cotées en bourse (cette décision a été modifiée par la suite pour augmenter le nombre à au moins deux femmes membres du conseil d'administration ou 25 pour cent du conseil).

L'IFC soutient chaque année l'Egyptian Exchange dans l'organisation des événements annuels autour de la cérémonie Ring the Bell for Gender Equality et propose le programme de certification des administrateurs d'entreprise en partenariat avec l'Institut égyptien des administrateurs. Le programme de certification est conçu pour fournir aux membres des conseils d'administration et aux cadres supérieurs des outils et des meilleures pratiques de gouvernance d'entreprise concernant le fonctionnement du conseil d'administration, la transparence et la divulgation, ainsi que les droits des actionnaires.

Autres ressources
Nos partenaires de développement

Le programme est mis en œuvre en partenariat avec le Secrétariat d'État à l'économie de la Suisse (SECO).

The program is implemented in partnership with the State Secretariat for Economic Affairs of Switzerland (SECO).

Nos partenaires locaux
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