República Árabe de Egipto
El proyecto egipcio de Mano de Obra Intensiva de Emergencia tiene por objeto crear oportunidades de empleo a corto plazo para trabajadores desempleados no cualificados y semicualificados y facilitar el acceso a servicios básicos de infraestructura. Foto © Dominic Chavez/Banco Mundial
En el marco del Proyecto Integrado Medioambiental, Social y de Gobernanza en Egipto, la IFC presta apoyo para mejorar el marco normativo medioambiental, social y de gobernanza (ESG): reforzando las capacidades de los reguladores y de los intermediarios del mercado local para prestar servicios de asesoramiento ESG al mercado, y proporcionando apoyo específico a los clientes de la IFC en las fases iniciales, en los oleoductos y en las inversiones de cartera para reforzar sus prácticas ESG y ayudarles a gestionar mejor sus riesgos ESG. El proyecto tiene dos componentes: uno dirigido al sector financiero y centrado en los bancos, y otro dirigido al sector real y centrado en la industria manufacturera, la agroindustria y la sanidad.
El Programa de Gobierno Corporativo de Egipto y Levante (2016-21) tenía como objetivo crear y promover normas y prácticas de buen gobierno corporativo en Egipto y Levante, aumentando la concienciación sobre la importancia de la gobernanza y la diversidad de género en los consejos de administración, desarrollando la capacidad de los intermediarios del mercado local, logrando mejoras de gobernanza en las prácticas de las empresas y ayudando a los reguladores a reforzar los marcos de gobierno corporativo y alinearlos con las mejores prácticas internacionales.
En 2021, el programa apoyó al regulador en la redacción del primer código ESG integrado para Egipto. El regulador está revisando actualmente el borrador final del código ESG, que se espera que sea promulgado y lanzado en breve.
A través de sus actividades y publicaciones, específicamente relacionadas con las actividades de las mujeres en los consejos de administración en Egipto, IFC apoyó la promulgación de dos decretos-123 y 124 de 2019-y proporcionó la justificación para que el regulador los promulgara. Por primera vez, los decretos hicieron obligatorio que todas las empresas que cotizan en bolsa tuvieran al menos una mujer miembro en sus juntas directivas (esta decisión se modificó posteriormente para aumentar el número a al menos dos mujeres miembros de la junta directiva o el 25 por ciento de la junta directiva).
La IFC apoya anualmente a la Bolsa egipcia en la organización de los actos anuales en torno a la ceremonia Ring the Bell for Gender Equality e imparte el vanguardista Corporate Directors Certification Program en colaboración con el Instituto Egipcio de Directores. El programa de certificación está diseñado para proporcionar a los miembros de los consejos de administración y a los altos ejecutivos herramientas y mejores prácticas de gobierno corporativo relativas al funcionamiento del consejo de administración, la transparencia y la divulgación de información, y los derechos de los accionistas.
- Ministerio de Cooperación Internacional
- Banco Central de Egipto
- Autoridad de Regulación Financiera
- Bolsa de Egipto
- Instituto Egipcio de Directores
- Instituto Bancario Egipcio
- Federación de Bancos Egipcios
- Código egipcio de gobierno corporativo, tercera versión (agosto de 2016)
- Indicadores clave de rendimiento para las divulgaciones de gobernanza ambiental, social y relacionada con la sostenibilidad (ESG)
- El Decreto 123 de 2019 de la Autoridad de Regulación Financiera relativo a la representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa (en árabe)
- El Decreto 124 de 2019 de la Autoridad de Regulación Financiera relativo a la representación de las mujeres en los consejos de administración de las empresas que cotizan en bolsa (en árabe)
- Mujeres en los consejos de administración en Egipto: Cómo los consejos con diversidad de género aportan valor a las empresas egipcias
El programa se ejecuta en colaboración con la Secretaría de Estado de Economía de Suiza (SECO).
- Instituto Egipcio de Directores
Dr. Mohamed Moustafa Soliman
Director General
https://eiod.org/ - Universidad Americana de El Cairo
Dra. Ghada Howaidy
Decana Asociada de Educación Ejecutiva, Escuela de Negocios
ghowaidy @aucegypt.edu
https://business.aucegypt.edu/execed