A República Árabe do Egito

O Programa de Governança Corporativa para o Egito e o Levante (2016-21) teve como objetivo criar e promover padrões e práticas de boa governança corporativa no Egito e no Levante, aumentando a conscientização sobre a importância da governança e da diversidade de gênero nos conselhos de administração, desenvolvendo a capacidade dos intermediários do mercado local, obtendo melhorias de governança nas práticas das empresas e auxiliando os reguladores a fortalecer as estruturas de governança corporativa e alinhá-las às melhores práticas internacionais.

Em 2021, o programa apoiou o órgão regulador na elaboração do primeiro código ESG integrado do Egito. Atualmente, o órgão regulador está analisando a versão final do código ESG, que deverá ser promulgado e lançado em breve.

Por meio de suas atividades e publicações, especificamente relacionadas às atividades de mulheres em conselhos de administração no Egito, a IFC apoiou a emissão de dois decretos - 123 e 124 de 2019 - e forneceu justificativa para que o órgão regulador os emitisse. Pela primeira vez, os decretos tornaram obrigatório que todas as empresas listadas tivessem pelo menos uma mulher em seus conselhos (essa decisão foi posteriormente alterada para aumentar o número para pelo menos duas mulheres ou 25% do conselho).

A IFC apoia anualmente a Bolsa de Valores do Egito na organização dos eventos anuais em torno da cerimônia Ring the Bell for Gender Equality (Toque o Sino para a Igualdade de Gênero) e oferece o Programa de Certificação de Diretores Corporativos de ponta em parceria com o Egyptian Institute of Directors (Instituto Egípcio de Diretores). O programa de certificação foi criado para fornecer aos membros do conselho e aos executivos seniores ferramentas e práticas recomendadas de governança corporativa relativas ao funcionamento do conselho de administração, transparência e divulgação e direitos dos acionistas.