• 对公司宗旨、价值观和文化的监督
• 为所有利益相关者提升长期价值的治理方法
• 遵守可持续发展准则和政策

提名和任命

• 董事会成员任期
• 股东和其他利益相关者的权利
• 提名委员会的作用
   

资格和独立性

• 背景（工作、教育）；与董事会角色和公司战略的联系
• 可持续发展方面的专业知识（整体和个人）
• 多样性、公平性和包容性（性别、种族、年龄等）
• 执行董事、非执行董事和独立董事
• 公司与非独立董事之间的联系
• 董事会主席的独立性；独立董事会成员的作用

董事会工作和委员会

• 主要活动和职责
• 董事会相对于管理层的作用
• 委员会的任务和工作（类型、作用）
• 组成、资格和独立性

董事会评估

• 董事会评估程序
• 关键绩效指标
• 结果/改进领域；行动计划

可持续性治理

• 董事会层面对可持续发展问题的监督，包括最高负责人

• 可持续发展委员会（独立或小组委员会）

   

管理层的作用

内部控制系统

• 管理和监督
• 范围

内部审计职能

• 内部审计：主要活动、挑战和结论
• 审计委员会：作用和审议，包括财务报告
• 外部审计：任期、资格、独立性；审计委员会的作用

遵守

• 管理体系（举报、合规计划、负责人）
• 整合可持续性

所有权和控制权

• 重要的直接股东（或实际所有人）
• 间接或 "视为 "所有者
• 集团和控制链
• 控股股东（身份、角色、继承政策）

薪酬

• 薪酬政策
• 实际补偿

小股东的权利

• 董事会提名和其他小股东权利
• 控制权变更

关联方交易 (RPT)

• 政策和管理流程
• 关联方交易详情

• 承诺、政策和战略
• 管理与治理
• 利益相关方识别
• 外部沟通和申诉机制

• 董事会在监督气候相关问题方面的作用
• 管理层在评估和管理气候相关问题中的作用
• 国际金融公司气候治理矩阵