Gobernanza

26 El objetivo de la información financiera sobre gobernanza relacionada con la sostenibilidad es permitir a los usuarios de los informes financieros de propósito general comprender los procesos, controles y procedimientos de gobernanza que una entidad utiliza para vigilar, gestionar y supervisar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad.

27 Para alcanzar este objetivo, la entidad revelará información sobre:

(a) el órgano u órganos de gobierno (que pueden incluir un consejo, comité u órgano equivalente encargado del gobierno) o la persona o personas responsables de la supervisión de los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad. En concreto, la entidad identificará a dicho(s) órgano(s) o persona(s) y revelará información sobre:

(i) cómo se reflejan las responsabilidades relativas a los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad en los términos de referencia, mandatos, descripción de funciones y otras políticas relacionadas aplicables a dicho(s) órgano(s) o persona(s);

(ii) cómo determina(n) el(los) órgano(s) o individuo(s) si se dispone o se desarrollarán las habilidades y competencias adecuadas para supervisar las estrategias diseñadas para responder a los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad;

(iii) cómo y con qué frecuencia se informa al órgano(s) o individuo(s) sobre los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad;

(iv) la forma en que el órgano u órgano o la persona u personas tienen en cuenta los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad a la hora de supervisar la estrategia de la entidad, sus decisiones sobre transacciones importantes y sus procesos de gestión de riesgos y políticas conexas, en particular si el órgano u órgano o la persona u personas han considerado las compensaciones asociadas a esos riesgos y oportunidades; y

(v) el modo en que el órgano o los órganos o la persona o las personas supervisan la fijación de objetivos relacionados con los riesgos y oportunidades en materia de sostenibilidad, y controlan los avances hacia la consecución de dichos objetivos (véase el apartado 51), incluyendo si se incluyen métricas de rendimiento relacionadas en las políticas de remuneración y de qué modo.

(b) el papel de la dirección en los procesos de gobernanza, controles y procedimientos utilizados para vigilar, gestionar y supervisar los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad, incluyendo información sobre:

(i) si la función se delega en un cargo específico de la dirección o en un comité de dirección y cómo se ejerce la supervisión sobre dicho cargo o comité; y

(ii) si la dirección utiliza controles y procedimientos para apoyar la supervisión de los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad y, en caso afirmativo, cómo se integran estos controles y procedimientos con otras funciones internas.

Fuente: ISSB NIIF S1 Requisitos generales para la divulgación de información financiera relacionada con la sostenibilidad

ESRS 2 Información general

12. Los requisitos de esta sección deben leerse y aplicarse junto con la información a revelar exigida por la NIIF 2 sobre el Capítulo 2 Gobernanza, el Capítulo 3 Estrategia y el Capítulo 4 Gestión de impactos, riesgos y oportunidades. Los desgloses resultantes se presentarán en la declaración de sostenibilidad junto con los desgloses exigidos por la NIIF 2, excepto en el caso de la NIIF 2 SBM-3 Impactos materiales, riesgos y oportunidades y su interacción con la estrategia y el modelo de negocio, para el que la empresa podrá, de conformidad con el párrafo 46 de la NIIF 2, presentar los desgloses junto con los demás desgloses exigidos en esta norma temática.

2. Gobernanza

18. El objetivo de este capítulo es establecer requisitos de información que permitan comprender los procesos, controles y procedimientos de gobernanza establecidos para supervisar, gestionar y controlar las cuestiones de sostenibilidad.
Requisito de revelación GOV-1 - El papel de los órganos de administración, gestión y supervisión

19. La empresa revelará la composición de los órganos de administración, gestión y supervisión, así como sus funciones y responsabilidades
supervisión, sus funciones y responsabilidades y el acceso a los conocimientos y competencias
en materia de sostenibilidad.

20. El objetivo de este requisito de divulgación es proporcionar una comprensión de:

(a) la composición y diversidad de los órganos de administración, gestión y supervisión
supervisión;

(b) las funciones y responsabilidades de los órganos de administración, gestión y supervisión
(b) las funciones y responsabilidades de los órganos de administración, dirección y supervisión en el
oportunidades, incluido el papel de la dirección en estos procesos; y

(c) la experiencia y las competencias de sus órganos de administración, gestión y supervisión en
c) la experiencia y las competencias de sus órganos administrativos, de gestión y de supervisión en materia de sostenibilidad o el acceso a dicha experiencia y competencias.

21. La empresa revelará la siguiente información sobre la composición y diversidad de los miembros de sus órganos de administración, dirección y supervisión

(a) el número de miembros ejecutivos y no ejecutivos;

(b) representación de los empleados y otros trabajadores

(c) experiencia pertinente a los sectores, productos y localizaciones geográficas de la empresa;

(d) porcentaje por género y otros aspectos de diversidad que la empresa considere. La diversidad de género del consejo se calculará como una proporción media de miembros femeninos y masculinos del consejo; y

(e) el porcentaje de miembros independientes del consejo. Para las empresas con un consejo unitario
corresponde al porcentaje de miembros independientes no ejecutivos del consejo. En
de los miembros independientes no ejecutivos del consejo de administración
del órgano de vigilancia.

22. La empresa divulgará la siguiente información sobre las funciones y responsabilidades de los órganos de administración, gestión y supervisión:

(a) la identidad de los órganos de administración, dirección y supervisión (como un
comité del consejo o similar) o persona(s) dentro de un órgano responsable(s) de la supervisión de
impactos, riesgos y oportunidades;

(b) cómo se reflejan las responsabilidades de cada órgano o persona en materia de impactos, riesgos y oportunidades
en el mandato de la empresa, en los mandatos del consejo de administración y en otras políticas
políticas relacionadas;

(c) una descripción del papel de la dirección en los procesos de gobernanza, controles y
c) una descripción del papel de la dirección en los procesos de gobernanza, controles y procedimientos utilizados para controlar, gestionar y supervisar los impactos, riesgos y oportunidades,
incluyendo:

i. si esa función se delega en un cargo o comité específico de nivel directivo
y cómo se ejerce la supervisión sobre dicho cargo o comité;

ii. información sobre las líneas de información a los órganos de administración, gestión y
de supervisión;

iii. si se aplican controles y procedimientos específicos a la gestión de
impactos, riesgos y oportunidades y, en caso afirmativo, cómo se integran con otras
funciones internas; y

(d) la forma en que los órganos de administración, gestión y supervisión y la alta dirección
la alta dirección supervisan la fijación de objetivos relacionados con los impactos, riesgos y
oportunidades, y cómo supervisan el progreso hacia los mismos.

23. La divulgación incluirá una descripción de cómo los órganos de administración, dirección y
los órganos de administración, dirección y supervisión determinan si se dispone o se desarrollarán las competencias y conocimientos adecuados para supervisar los asuntos relacionados con la sostenibilidad, incluyendo:

(a) los conocimientos especializados relacionados con la sostenibilidad que los órganos, en su conjunto, poseen directamente o pueden aprovechar, por ejemplo, mediante el acceso a expertos o a formación; y

(b) cómo se relacionan esas competencias y conocimientos con los impactos, riesgos y oportunidades materiales de la empresa
oportunidades.

Requisito de divulgación GOV-2 - Información facilitada y asuntos de sostenibilidad
tratados por los órganos de administración, dirección y supervisión de la empresa

24. La empresa revelará cómo se informa a los órganos de administración, dirección y supervisión
de supervisión sobre cuestiones de sostenibilidad y cómo se abordaron estas cuestiones durante el período de referencia
durante el período de referencia.

25. El objetivo de este requisito de divulgación es proporcionar una comprensión de cómo
cómo se informa a los órganos de administración, dirección y supervisión sobre los
sostenibilidad, así como qué información y qué asuntos abordaron durante el periodo objeto del informe. Esto, a su vez, permite comprender si los miembros de estos órganos estaban adecuadamente informados y si eran capaces de desempeñar sus funciones.

26. La empresa revelará la siguiente información

(a) si los órganos de administración, de dirección y de
órganos de administración, dirección y supervisión, incluidos sus comités pertinentes, sobre los
impactos materiales, riesgos y oportunidades (véase el requisito de divulgación IRO-1 - Descripción de
los procesos para identificar y evaluar los impactos materiales, riesgos y oportunidades de esta
Norma), la aplicación de la diligencia debida, y los resultados y la eficacia de
políticas, acciones, métricas y objetivos adoptados para abordarlos;

(b) la forma en que los órganos de administración, dirección y supervisión tienen en cuenta los impactos, riesgos
riesgos y oportunidades al supervisar la estrategia de la empresa, sus decisiones sobre grandes
transacciones importantes y su proceso de gestión de riesgos, incluyendo si han considerado
las compensaciones asociadas a dichos impactos, riesgos y oportunidades; y

(c) una lista de los impactos, riesgos y oportunidades importantes abordados por los órganos administrativos,
órganos de administración, dirección y supervisión, o sus comités pertinentes, durante el período de referencia
período objeto del informe.

Requisito de divulgación GOV-3 - Integración de los resultados relacionados con la sostenibilidad
sostenibilidad en los sistemas de incentivos

27. La empresa divulgará información sobre la integración de sus resultados relacionados con la sostenibilidad en los sistemas de incentivos.

28. El objetivo de esta obligación de información es permitir comprender si
se ofrecen sistemas de incentivos a los miembros de los órganos de administración, dirección y
supervisión que están vinculados a cuestiones de sostenibilidad.

29. La empresa divulgará la siguiente información sobre los sistemas de incentivos y las políticas de remuneración vinculadas a cuestiones de sostenibilidad para los miembros de los órganos de administración, dirección y supervisión de la empresa, cuando existan
órganos de administración, dirección y supervisión de la empresa, cuando existan:

(a) una descripción de las características fundamentales de los sistemas de incentivos;

(b) si el rendimiento se evalúa en función de objetivos y/o impactos específicos relacionados con la sostenibilidad y, en caso afirmativo
(b) si el rendimiento se evalúa en función de objetivos y/o impactos específicos relacionados con la sostenibilidad y, en caso afirmativo, cuáles;

(c) si las métricas de rendimiento relacionadas con la sostenibilidad se consideran como
c) si las métricas de rendimiento relacionadas con la sostenibilidad se consideran parámetros de rendimiento o se incluyen en las políticas de remuneración, y de qué manera;

(d) la proporción de la remuneración variable que depende de objetivos y/o impactos relacionados con la sostenibilidad; y

(e) el nivel de la empresa en el que se aprueban y actualizan las condiciones de los sistemas de incentivos
actualizados.

Requisito de divulgación GOV-4 - Declaración sobre la diligencia debida

30. La empresa divulgará un mapa de la información facilitada en su
declaración de sostenibilidad sobre el proceso de diligencia debida.

31. El objetivo de este requisito de divulgación es facilitar la comprensión del proceso de diligencia debida de la empresa en materia de sostenibilidad
proceso de diligencia debida de la empresa en materia de sostenibilidad.

32. Los principales aspectos y pasos de la diligencia debida a los que se refiere el capítulo 4 de la ESRS 1, Due
diligencia debida están relacionados con una serie de requisitos de divulgación transversales y temáticos contemplados en el ESRS. La empresa proporcionará una cartografía que explique cómo y dónde su
aplicación de los principales aspectos y etapas del proceso de diligencia debida se reflejan en su
declaración de sostenibilidad, para permitir una descripción de las prácticas reales de la empresa con respecto a la diligencia debida.

33. Este requisito de divulgación no impone ningún requisito específico de comportamiento con respecto a las actuaciones de diligencia debida y no amplía ni modifica la función de los órganos de administración, gestión y supervisión, tal como se establece en otras disposiciones legales o reglamentarias. Requisito de divulgación GOV-5 - Gestión de riesgos y controles internos de la
la información sobre sostenibilidad

34. La empresa divulgará las principales características de su sistema de gestión de riesgos y control interno
control interno en relación con el proceso de elaboración de memorias de sostenibilidad.

35. El objetivo de este requisito de divulgación es facilitar la comprensión de los procesos de gestión de riesgos y control interno de la empresa en relación con la elaboración de memorias de sostenibilidad.

36. La empresa divulgará la siguiente información

(a) el alcance, las principales características y los componentes de los procesos y sistemas de gestión de riesgos y control interno
a) el alcance, las principales características y los componentes de los procesos y sistemas de gestión de riesgos y control interno en relación con la información sobre sostenibilidad

(b) el enfoque de evaluación de riesgos seguido, incluida la metodología de priorización de riesgos

(c) los principales riesgos identificados y sus estrategias de mitigación, incluidos los controles correspondientes

(d) una descripción de la forma en que la empresa integra las conclusiones de su evaluación de riesgos y los
controles internos relativos al proceso de elaboración de memorias de sostenibilidad en las
funciones y procesos internos pertinentes; y

(e) una descripción de la notificación periódica de las conclusiones a que se refiere la letra d) a los
órganos de administración, dirección y supervisión.

Fuente: Normas Europeas para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad: ESRS 2 General Disclosures.

Gobernanza

1. El objetivo de esta Norma es especificar los requisitos de divulgación que permitirán a los usuarios de las declaraciones de sostenibilidad de la empresa comprender la estrategia y el enfoque, los procesos y los procedimientos de la empresa, así como su desempeño con respecto a la conducta empresarial.

2. Esta Norma se centra en las siguientes cuestiones, denominadas colectivamente en esta Norma "conducta empresarial o cuestiones de conducta empresarial":

(a) la ética empresarial y la cultura corporativa, incluyendo la lucha contra la corrupción y el soborno, la protección de los denunciantes y el bienestar de los animales;

(b) la gestión de las relaciones con los proveedores, incluidas las prácticas de pago, especialmente en lo que se refiere a la morosidad de las pequeñas y medianas empresas

(c) las actividades y compromisos de la empresa relacionados con el ejercicio de su influencia política, incluidas sus actividades de lobby; Interacción con otras ESRS

El contenido de esta Norma sobre revelaciones generales, así como sobre gestión de impactos, riesgos y oportunidades y métricas y objetivos, deberá leerse conjuntamente, respectivamente, con la NERS 1 Principios generales y la NERS 2 Requisitos generales.

Fuente: Normas Europeas de Divulgación de la Sostenibilidad: ESRS G1 Conducta empresarial